弊社は、令和7年7月22日に協会けんぽ(全国健康保険協会)三重支部より、健康事業所認定を受けました。
社員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
1.定期健康診断を実施し、検診受診率を100%にします
2.健康サポート(特定保健指導)を受ける機会を提供し、実施率を50%以上にします
3.その他、自社で設定した健康づくりの取組を実施します
弊社は、令和7年7月22日に協会けんぽ(全国健康保険協会)三重支部より、健康事業所認定を受けました。
社員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
1.定期健康診断を実施し、検診受診率を100%にします
2.健康サポート(特定保健指導)を受ける機会を提供し、実施率を50%以上にします
3.その他、自社で設定した健康づくりの取組を実施します